Independence, Innovation og Leadership er kernebegreberne i vores mission, der forenes i den overordede begrebsramme Sensor Intelligence. Tilsammen udgør de fire begreber således SICKs indentitet – vores virksomhedskultur og de værdier, som er bygget op gennem årene, og som præger vores måde at arbejde og agere på over for kunderne på markedet.

Independence
Kun de som tænker selvstændigt kan agere selvstændigt. Dette gælder for hver eneste medarbejder i hele foretagenet. For at kunne agere selvstændigt kræves kundskab og kompetence, noget som SICK til stadighed viser, at vi bestrider, både inden for sensorteknologi og problemløsninger over for kunderne.

Innovation
At vi kalder os innovative er både et udtryk for, at vi tror på vores mission, og at vi med respekt bygger videre på Erwin Sicks tanker og visioner om en effektiv og sikker industri. Innovation er for os også en fascination for teknologi og en passion for nye opfindelser. Samtidig ved vi, at nye produkter skal kunne sælges.

Leadership
Vi er markedsfører inden for mange områder, og der hvor vi ikke er markedsfører, er det vores mål at blive det. Dette er vores drivkraft. Den kendsgerning, at mange af vore konkurrenter forsøger at kopiere os, viser, at vi har en ledende position, og det motiverer os til at fortsætte udviklingen. For at blive ledende skal vi hele tiden forbedre vore produkter og gøre dem mere intelligente.